Verloop traject en financiering

Duur en Frequentie van Sessies

Een sessie duurt naar keuze een uur of anderhalf uur en vindt gemiddeld om de twee weken plaats. In het begin van een traject kunnen de sessies vaker plaatsvinden, terwijl de frequentie later kan afnemen naar maandelijks. De totale duur van een traject hangt af van je aanmeldingsklacht en persoonlijke voorkeuren. Zodra je voldoende vooruitgang hebt geboekt om zelfstandig verder te gaan, beëindigen we het traject. Je bent echter altijd welkom om terug te komen voor een opfrissessie of een vervolgtraject.

Focus van het Traject

Soms begint een traject met het aanpakken van urgente kwesties en het opheffen van problemen, maar het kan zich later richten op persoonlijke groei, zelfontplooiing, en het ontwikkelen van een succesvolle carrière of eigen bedrijf. Jouw unieke behoeften bepalen de lengte van het traject en de werkvorm die voor jou het meest effectief is.

Stappen in het Traject:

1. Eerste korte kennismaking

Onze eerste kennismaking verloopt via mail, WhatsApp of telefoon. Tijdens dit gesprek bespreken we beknopt je situatie, behoeften en mogelijkheden. Wat heb je nu nodig? Wat wil je bereiken en kan ik jou daartoe in staat stellen? Als er een match lijkt te zijn, nodig ik je uit voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek.

We bespreken ook de diverse manieren waarop werkgevers bereid zijn om de kosten voor jouw traject te dekken. Op dit moment wordt 70% van de trajecten door werkgevers vergoed. De overige cliënten kiezen ervoor om zelf te investeren, afhankelijk van hun persoonlijke redenen.

2. Vergoedingsmogelijkheden

Na de eerste kennismaking kun je met je werkgever overleggen over vergoedingsmogelijkheden. Vaak zijn er verschillende opties beschikbaar. Je kunt ervoor kiezen om dit direct te doen of te wachten tot na het kennismakingsgesprek. Welke optie je ook kiest, ik sta klaar om je te ondersteunen bij dit proces. Let op: Mijn diensten als coachend psycholoog worden niet vergoed door de zorgverzekeraars.

3. Kennismakingsgesprek

We plannen een gratis kennismakingsgesprek bij mij in de praktijk of online, afhankelijk van jouw voorkeur. Dit gesprek biedt je de gelegenheid om vragen te stellen en je verwachtingen te bespreken. Na het gesprek bepalen we samen of er een klik is en of ik de juiste persoon ben om jou te ondersteunen bij je behoeften. Indien gewenst, kan ik je ook doorverwijzen naar een collega die beter bij jouw specifieke situatie past. Jouw welzijn en groei staan altijd voorop.

Doelen bepalen
Aan het eind van het kennismakingsgesprek bepalen we samen de doelen van jouw traject. Waaraan ga jij straks merken dat dit traject jou veel heeft opgeleverd? Wat gaan de mensen in jouw omgeving daarvan merken? Wat gaat dat voor jou betekenen als mens?

Je hoeft nog geen antwoord te hebben. Misschien begint het gewoon met een vraag.

Stuur me een bericht via WhatsApp

📱 Liever via e-mail? Mail me gerust op info@mattigroot.com

4. Financiering door werkgever

Als je besluit verder te gaan, kunnen we desgewenst eerst de financiering via je werkgever regelen. Veel werkgevers hebben budgetten voor duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, opleiding, of verzuimpreventie. Vaak hoef je hier alleen maar naar te vragen, en dit gaat meestal via personeelszaken. Coaching is een relatief goedkope en effectieve vorm van persoonlijke ontwikkeling en wordt daarom vaak vergoed en zelfs gestimuleerd door HR-managers of je directe leidinggevende.

Hoe werkt de financiering?

Ik stuur graag een informatieve of financiële offerte naar je werkgever, die deze vervolgens kan accorderen. Hierin heb ik veel ervaring, maar ik volg altijd jouw voorkeuren. We kunnen samen bespreken hoe de offerte het beste kan worden opgesteld, zodat deze aansluit bij de specifieke behoeften van je werkgever en jouw behoefte aan privacy.

Voordelen voor werkgevers

Het is belangrijk om je te realiseren dat werkgevers een groot belang hebben bij jouw goede functioneren. Dit geldt niet alleen voor werkgerelateerde zaken zoals het vergroten van je vaardigheden of het voorkomen van arbeidsuitval, maar ook voor persoonlijke kwesties zoals relatieproblemen, angst, boosheid, of depressieve gevoelens.

Waarom coaching vergoeden?

Coaching kan je helpen om beter te functioneren en je welzijn te verbeteren, wat zowel voor jou als voor je werkgever waardevol is. Werkgevers begrijpen dat een gezonde en gelukkige werknemer productiever en meer betrokken is. Daarom investeren zij graag in coaching als onderdeel van hun strategie voor duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling van werknemers.

5. Eerste Sessie en Persoonlijk Ontwikkelingsplan

In de eerste sessie bevestigen we jouw doelen zoals besproken in het kennismakingsgesprek. We zetten direct de eerste stappen naar verandering. Je bent begonnen met jouw persoonlijke ontwikkelingsplan. Het plan is flexibel en kan worden aangepast naarmate je voortgang boekt.

6. Op Maat Gemaakte Sessies

De volgende sessies zijn volledig op maat gemaakt en afgestemd op jouw behoeften. We evalueren voortdurend wat je op dat moment nodig hebt en passen onze aanpak hierop aan. Je leert door middel van ‘doen, beleven en voelen’, waardoor de sessies dynamisch en interactief zijn.

7. Praktische Toepassing

Tussen de sessies pas je het geleerde toe in de praktijk. Als jij dat wilt, doe je dit met behulp van oefeningen. Deze praktische toepassing versterkt je leerproces en helpt je om de veranderingen te verankeren in je dagelijks leven.

8. Evaluatie en Aanpassing

We evalueren regelmatig je voortgang en passen je plan aan waar nodig. Dit dynamische proces stelt je in staat om te groeien en aan te passen aan nieuwe uitdagingen, zodat je op de juiste weg blijft naar het bereiken van je doelen.

9. Afronding

Jij bepaalt wanneer je het weer zonder mijn ondersteuning kunt, waarna het traject wordt beëindigd. Het is belangrijk dat je je zeker voelt over de stappen die je hebt genomen. Je kunt altijd opnieuw contact opnemen voor een opfrissessie of een nieuw traject, mocht dat nodig zijn.

Mijn Aanpak

Mijn aanpak is zowel holistisch als gepersonaliseerd. Ik maak gebruik van een breed scala aan technieken, waaronder cognitieve gedragstherapie, positieve psychologie en NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren), om een ervaring op maat te bieden die aansluit bij jouw unieke behoeften. Mijn doel is om je te helpen je authentieke zelf te ontdekken en te groeien in de richting die je wenst.

Ondersteuning en Technologie

Tijdens het traject maak ik gebruik van diverse tools en technologieën om je optimaal te ondersteunen. Hierbij maak ik bijvoorbeeld gebruik van geavanceerde technologieën zoals OpenAI voor het op maat maken van huiswerkopdrachten, het opstellen van competentieoverzichten, LinkedIn-profielen, CV’s en meer. Deze technologieën stellen mij in staat om zeer gepersonaliseerde en effectieve ondersteuning te bieden, afgestemd op jouw specifieke behoeften en doelen.

Ben jij klaar voor verandering?

Als je klaar bent om je leven te transformeren en je doelen te bereiken, nodig ik je uit voor een gratis kennismakingsgesprek. Samen ontdekken we hoe ik je het beste kan ondersteunen op jouw unieke reis.