Werkgevers

burnout_matches
Als werkgever merk je, dat een medewerker zich langdurig overbelast. Je hebt het gevoel dat het misgaat… Graag wil je dat op deskundige wijze voorkomen.

Of iemand komt terug na een ziekteperiode en gaat langzamerhand weer meer werken. Dat is vaak ingewikkeld. Je wilt dat proces optimaal begeleiden, zonder afbreukrisico.

Plan van aanpak

Neem contact op en wij maken voor jou een plan van aanpak. Het inschakelen van deskundige begeleiding om deze uitdagingen aan te gaan, geeft jou de ruimte om je te richten op je andere taken.

Trajecten

Wij bieden de volgende trajecten aan, ter aanvulling op het reguliere proces met huisarts, ARBO dienst en UWV.

A – Counseling van de werknemer

Een traject van 4-10 sessies integratieve counseling of coaching. Doel is om een (herhaalde) ziekmelding te voorkomen en de medewerker weer tot bloei te laten komen. Terugrapportage is op basis van een oplossingsgericht actieplan en een adviesrapport na afronding.

B – Workshop burnout preventie

Wanneer het probleem structureel is binnen de organisatie, bieden wij een integratieve workshop op maat aan. Onze aanpak kan kosten besparen door minder ziekteverzuim en grotere efficiëntie van medewerkers.